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苹果砸烂“密薪制”的枷锁

她在论文中写道：可设立反就业歧视基本法，将用人单位对密薪制的应用加以规制，在涉及密薪制的薪酬歧视纠纷诉讼中，让用人单位承担同岗位薪酬差异合理性的举证责任，并设立就业歧视的侵权纠纷诉…

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2021年12月7日